在海克曼-欧德汉姆的工作设计模型中,决定对工作结果责任的职位特性是()

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在海克曼-欧德汉姆的工作设计模型中,决定对工作结果责任的职位特性是()

  • A: 技能多样性
  • B: 任务重要性
  • C: 职位反馈
  • D: 自主性

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