以福利项目是否具有法律强制性为依据,员工福利可以分为法定福利和非法定福利。

21 阅读

以福利项目是否具有法律强制性为依据,员工福利可以分为法定福利和非法定福利。

  • A: 正确
  • B: 错误

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!