根据霍桑实验,梅奥提出了与古典管理理论不同的观点,主要归纳为()。

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根据霍桑实验,梅奥提出了与古典管理理论不同的观点,主要归纳为()。

  • A: 工人是“社会人”,而并不是单纯追求金钱收入的“经济人”
  • B: 企业中除了“正式组织”之外,还存在着“非正式组织”
  • C: 新型的领导在于通过对职工满足度的增加,来提高工人的士气,从而达到提高效率的目的
  • D: 组织的权力等级是自上而下的
  • E: 组织的管理功能具有普遍性,可以不顾及环境和有关人员的素质
  • F: 管理者应客观地观察群众的活动,而不受个人情感的影响

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