领导的权变理论强调,没有一成不变的和适用于一切情况的最好的领导风格,领导的有效性依赖于领导者()。

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领导的权变理论强调,没有一成不变的和适用于一切情况的最好的领导风格,领导的有效性依赖于领导者()。

  • A: 所处的情境因素或条件
  • B: 的个人魅力
  • C: 的领导艺术水平
  • D: 所具有的团队管理与协调能力

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