绩效反馈面谈的技巧包括()。

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绩效反馈面谈的技巧包括()。

  • A: 考评者要与被考评者是完全平等的交流者
  • B: 通过正面鼓励或反馈,关注和肯定被考评者的长处
  • C: 要提前向被考评者提供考评结果,强调客观事实
  • D: 应当鼓励被考评者参与讨论,发表自己的意见和看法
  • E: 针对考评结果,与被考评者协商,提出未来的工作目标与发展计划

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