搜题，就来89问答库关于360度反馈评价，错误的理解是（）。
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关于360度反馈评价，错误的理解是（）。
- A: 一般采用署名的方式
- B: 有利于促进员工的职业发展
- C: 可以据此确定员工的任务绩效水平
- D: 可以对被评价者有更深入、更全面的了解
- E: 能够增强员工的自我意识，提高自我管理效能
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
用心做一件事，就一定会收到赞赏
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