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为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。
- A: 公司员工绩效评审系统
- B: 公司考核指标的可衡量性与客观性系统
- C: 公司考核标准体系的合理性系统
- D: 公司员工的申诉系统
- E: 公司绩效考核的反馈系统
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