在制定绩效管理方案时,应根据()合理地进行方案设计,并对绩效管理方案进行可行性分析。
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在制定绩效管理方案时,应根据()合理地进行方案设计,并对绩效管理方案进行可行性分析。
- A: 绩效管理目标
- B: 绩效管理方法
- C: 绩效管理程序
- D: 绩效管理对象
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