在制定绩效管理方案时,应根据()合理地进行方案设计,并对绩效管理方案进行可行性分析。

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在制定绩效管理方案时,应根据()合理地进行方案设计,并对绩效管理方案进行可行性分析。

  • A: 绩效管理目标
  • B: 绩效管理方法
  • C: 绩效管理程序
  • D: 绩效管理对象

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