在职员工的技能不能满足工作需要等方面的原则产生的培训需求,通常使用()方法。
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在职员工的技能不能满足工作需要等方面的原则产生的培训需求,通常使用()方法。
- A: 绩效分析法
- B: 任务分析法
- C: 团队分析法
- D: 问卷调查法
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