在职员工的技能不能满足工作需要等方面的原则产生的培训需求,通常使用()方法。

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在职员工的技能不能满足工作需要等方面的原则产生的培训需求,通常使用()方法。

  • A: 绩效分析法
  • B: 任务分析法
  • C: 团队分析法
  • D: 问卷调查法

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