菲德勒认为领导行为效果的好坏主要取决于以下()。
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菲德勒认为领导行为效果的好坏主要取决于以下()。
- A: 领导者所固有的地位和权力的大小
- B: 领导者对组织任务的理解程度
- C: 领导者受下属拥护、尊敬和信任程度
- D: 领导者的行为,气质
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