在餐饮企业人力资源需求预测时常使用“比率分析方法”,分析时常作为其中“原因性因素”的选项是()。

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在餐饮企业人力资源需求预测时常使用“比率分析方法”,分析时常作为其中“原因性因素”的选项是()。

  • A: 餐饮销售额
  • B: 服务人员的工资额
  • C: 餐饮成本额
  • D: 管理人员的工资额

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