在餐饮企业人力资源需求预测时常使用“比率分析方法”,分析时常作为其中“原因性因素”的选项是()。
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在餐饮企业人力资源需求预测时常使用“比率分析方法”,分析时常作为其中“原因性因素”的选项是()。
- A: 餐饮销售额
- B: 服务人员的工资额
- C: 餐饮成本额
- D: 管理人员的工资额
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