搜题，就来89问答库职务分析是人力资源管理的一个基础要素，可以广泛运用与人力资源管理的多个方面，如（）。
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职务分析是人力资源管理的一个基础要素，可以广泛运用与人力资源管理的多个方面，如（）。
- A: 员工招聘
- B: 绩效考评
- C: 薪酬设计
- D: 员工培训
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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