薪酬构成各国不尽一致,在不同类型的企业(机关、事业单位)也不尽相同,这是由于()等原因所致。

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薪酬构成各国不尽一致,在不同类型的企业(机关、事业单位)也不尽相同,这是由于()等原因所致。

  • A: 生产力水平
  • B: 专业能力
  • C: 学历
  • D: 生活水平
  • E: 国家和企业政策

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