薪酬构成各国不尽一致,在不同类型的企业(机关、事业单位)也不尽相同,这是由于()等原因所致。
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薪酬构成各国不尽一致,在不同类型的企业(机关、事业单位)也不尽相同,这是由于()等原因所致。
- A: 生产力水平
- B: 专业能力
- C: 学历
- D: 生活水平
- E: 国家和企业政策
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