主管对绩效结果进行反馈时,应努力做到()。
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主管对绩效结果进行反馈时,应努力做到()。
- A: 给员工发言的机会
- B: 集中于关键事项
- C: 运用反馈技巧,因人而异
- D: 纠正被考核者的不良态度
- E: 具有针对性
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