()效度多用于对知识测试与实际操作测试,而不适合对能力和潜力的测试。

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()效度多用于对知识测试与实际操作测试,而不适合对能力和潜力的测试。

  • A: 同侧效度
  • B: 内容效度
  • C: 预测效度
  • D: 准确效度

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