()效度多用于对知识测试与实际操作测试,而不适合对能力和潜力的测试。
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()效度多用于对知识测试与实际操作测试,而不适合对能力和潜力的测试。
- A: 同侧效度
- B: 内容效度
- C: 预测效度
- D: 准确效度
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