()是为其员工提供终身的退休收入,而这种收入的多少常常决定于职业和工资报酬等因素。
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()是为其员工提供终身的退休收入,而这种收入的多少常常决定于职业和工资报酬等因素。
- A: 退休金计划
- B: 抚恤金计划
- C: 储蓄计划
- D: 团体健康保险计划
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