休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资()的工资报酬。
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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资()的工资报酬。
- A: 100%
- B: 150%
- C: 200%
- D: 300%
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