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下列属于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间关系内容的是（）。

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下列属于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间关系内容的是（）。

A: 工作分析是绩效指标设定的基础
B: 绩效管理为员工培训提供依据
C: 绩效管理为人员配置提供依据
D: 绩效管理为企业战略规划提供依据
E: 绩效管理是薪酬调整的依据

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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担任高处作业人员必须（），应（）进行一次体检。

发现有人触电，应首先（），使触电人脱离（），并进行急救。如在高处工作，抢救时必须采取防止（）的措施。

严禁把氧气瓶及乙炔气瓶（）运送。使用中的氧气瓶和乙炔气瓶应（）放置，氧气瓶与乙炔气瓶的距离不得小于（）米。

使用安全工器具前必须进行（），（）后方可使用。使用中发生异常时，（）继续使用。

所有工作人员均应学会紧急救护方法，特别要学会触电急救法、（）、心肺复苏法等，掌握防护用品的使用方法，会使用现场消防器材，并熟悉有关（）、烫伤、外伤、电伤、气体中毒、溺水等急救常识。

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