岗位评价结果的形式多种多样,但最值得关注的是()。
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岗位评价结果的形式多种多样,但最值得关注的是()。
- A: 岗位与薪酬的对应关系
- B: 岗位等级的高低
- C: 岗位与绩效的对应关系
- D: 岗位与职务的相关度
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