人力资源管理有其规范的程序和步骤,拥有一套管理的规范章程。社会服务机构人力资源管理的主要内容有()。
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人力资源管理有其规范的程序和步骤,拥有一套管理的规范章程。社会服务机构人力资源管理的主要内容有()。
- A: 训练与发展
- B: 绩效评估与激励
- C: 人员招募
- D: 薪酬管理
- E: 员工关系与维持
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