()指劳动关系的双方力量相差不大,能够相互制衡。
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()指劳动关系的双方力量相差不大,能够相互制衡。
- A: 对抗型劳动关系
- B: 均衡型劳动关系
- C: 政府主导型劳动关系
- D: 倾斜型劳动关系
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