人力资源规划应充分考虑内部、外部环境变化,属于内部环境变化的是()
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人力资源规划应充分考虑内部、外部环境变化,属于内部环境变化的是()
- A: 销售的变化
- B: 开发的变化
- C: 公司员工的流动变化
- D: 社会消费市场的变化
- E: 人才市场的变化
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