设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括()。
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设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括()。
- A: 建立企业愿景与战略
- B: 平衡计分卡的设计
- C: 部门平衡计分卡的建立
- D: 岗位(个人)平衡计分卡设计
- E: 企业KPI库的建立
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