设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括()。

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设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括()。

  • A: 建立企业愿景与战略
  • B: 平衡计分卡的设计
  • C: 部门平衡计分卡的建立
  • D: 岗位(个人)平衡计分卡设计
  • E: 企业KPI库的建立

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