能力是客观存在的,可以(),可以通过一系列手段去把握能力的存在,以及在不同员工之间的差异。
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能力是客观存在的,可以(),可以通过一系列手段去把握能力的存在,以及在不同员工之间的差异。
- A: 评估和考核
- B: 感受和考察
- C: 感知和考察
- D: 感知和察觉
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