下列关于目标设置理论的主要观点正确的是()。
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下列关于目标设置理论的主要观点正确的是()。
- A: 明确的具体的目标能提高员工的工作绩效
- B: 目标要去挑战性绩效水平越高
- C: 绩效反馈不能带来更高的绩效
- D: 参与设置自己的目标可以提高目标接受性
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