关于录用决策,不合适的陈述是()。

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关于录用决策,不合适的陈述是()。

  • A: 用人单位一般将人员的错误接受看得比错误拒绝更严重
  • B: 当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时,应以人事部门的意见为准
  • C: 尽可能地选择个性特点与组织文化相吻合的求职者
  • D: 录用决策必须上报当地劳动行政部门

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