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社会服务机构领导与其他机构领导相比，较多使用（）来影响员工工作。

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社会服务机构领导与其他机构领导相比，较多使用（）来影响员工工作。

  • A: 权力和权威
  • B: 指导和诱导
  • C: 奖赏和报酬
  • D: 批评和惩罚

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