“人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的,下列不属于人力资源管理的基本理论的是()

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“人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的,下列不属于人力资源管理的基本理论的是()

  • A: 激励理论
  • B: 增权理论
  • C: 人性假设理论
  • D: 人力资本理论

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