下列情形中,()不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径。

0 阅读

下列情形中,()不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径。

  • A: 封存劳动成果
  • B: 由建设单位或总承包单位先行支付
  • C: 责令用人单位按期支付工资和赔偿金
  • D: 通过法律途径解决

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!