下列情形中,()不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径。
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下列情形中,()不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径。
- A: 封存劳动成果
- B: 由建设单位或总承包单位先行支付
- C: 责令用人单位按期支付工资和赔偿金
- D: 通过法律途径解决
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